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銀泰副總裁佟欣

发布时间:2019-06-05 23:03:46 编辑:笔名

  银泰副总裁佟欣

  佟欣,中国连锁时尚百货购物站--银泰的联合创始人之一,副总裁。毕业于北京大学光华管理学院,工商管理学位硕士。天津卫视《非你莫属》节目Boss团嘉宾。

  如果你經得起懷疑和挑戰,那么時間和業績終能有這種能力,給對方答案。銀泰聯合創始人、副總裁佟欣這樣道出一位女性職業經理人的自信。

  值三八丽人节来临之际,CNET科技资讯联合Onlylady女人志和55BBS我爱购物,共同推出《玫瑰权威》策划,倾听来自成功女性的努力、激情、感动。佟欣经历过大型国企、外企以及大型民营互联行业海外上市公司,创立中国连锁时尚百货购物站,并担任副总裁,以下是本次采访的精彩呈现。

  55BBS:在您的价值观里,职场中女性的权威和男性的权威有什么不同?

  佟欣:作为职业经理人,无论什么性别,职业道德和操守都是必须首先恪守的,即忠诚、、团结及公正。而权威,是行使职责时,岗位和人格魅力所赋予人的权力和威望。从岗位角度而言,男性和女性的权威是同质的;而就人格魅力而言,女性的性别特点所赋予的细腻、温婉、感性、隐忍、耐心以及新女性主义的勇敢、无畏等,能够赋予职场女性特殊的人格魅力。

  55BBS:工作中,如果遇到来自异性的怀疑或挑战,通常您会怎么处理?能不能分享一个亲身经历?

  佟欣:我的处理原则是忽略挑衅,恪尽职守,做该做的事情,不做不该做的事情。如果你经得起怀疑和挑战,那么时间和业绩终能有这种能力,给对方答案。

  我这么多年职场经历中,亲身经历过的是,不仅仅有异性的怀疑或挑战,更有中伤、诽谤、工作的极不配合与对抗等。我始终相信,自己所接受的工作,是为了达到自己价值观认可的目标,而不是为了和某个个人抗衡。所以,如果是有共同价值观的同事,对于他的怀疑,时间和业绩足以给他答案。

  如果价值观不同,那么时间也会给出答案,公司需要的有能力和愿团结的伙伴,不是消耗内部资源的居心叵测者。

  [请本文作者与本联系 以便奉寄稿酬][:尹玉婷]

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