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近日广西华银铝业深化改革先从干部入手

发布时间:2019-04-11 01:48:27 编辑:笔名

近日,广西华银铝业有限公司下发文件,对该公司中层副职及主任工程师职位竞聘报名情况进行公示。43名职工参加了矿山部副经理等25个岗位的竞聘报名。

据了解,为进一步优化人力资源配置,降低生产成本,提高企业竞争力,该公司按照股东单位和公司董事会的工作要求,决定在前期持续优化的基础上,在今年第四季度,完成新一轮的改革。

与以往改革不同的是,该公司此次全面深化改革先从干部入手,在确定中层正职的基础上,对所有的中层副职岗位实行公开竞聘。

据该公司深化改革工作办公室主任兰叙江介绍,此次改革,该公司将把8个生产及辅助单位合并为4个,将供应部、物流部合并为营销物流中心,将生产运行部、技术研究分析中心合并为生产运行中心,将检修厂、计控部合并为设备维护检修中心,将热电厂、动力厂合并为热电动力厂。在干部职数上,根据方案的要求,中层干部将压缩20%,基层干部将压缩30%。

日前,该公司已下发文件,对合并后的4个生产及辅助单位的中层正职干部进行聘任。接下来,将开展中层副职的公开竞聘。

兰叙江告诉笔者,为确保改革工作稳步推进,该公司还相应制定了《非领导职务人员管理暂行办法》、《实施员工离岗歇息暂行规定》等文件,建立退出通道机制。

据资料显示,该公司于2008年6月全面建成投产手机牛魔王捕鱼
。做为一个新企业,在设备、技术、机构设置等方面都具有一定的优势,投产以来塑胶跑道
,连续八年实现盈利。但随着科学技术的进步,氧化铝厂的装备水平不断提高,工艺过程也得到不断强化和完善,劳动生产率越来越高。这就要求氧化铝企业不断优化生产流程和机构设置,提升企业竞争力。加之近年来国企改革不断提速,逐步进入实施阶段。基于这样的背景铜粉
,该公司决定开启新一轮的全面深化改革热潮,激发企业发展活力。

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